募集中 世界と繋がる外国人就労/留学支援ファンド
クリーンな外国人就労/留学支援プラットフォームを作り、人手不足を解消する社会基盤の実現を狙う
一口
¥32,400
募集総額
¥50,010,000
事業者
フォースバレー・コンシェルジュ株式会社
参加人数
56人
募集期間
2021年9月14日～2022年9月30日
分野
IT・アプリ
シリーズ
特典の詳細をみる
イベント参加
| 本匿名組合契約の名称 | 世界と繋がる外国人就労/留学支援ファンド |
|---|---|
| 営業者 | フォースバレー・コンシェルジュ株式会社 |
| 出資金募集最大総額(口数) | 50,010,000円 (1,667口) |
| 出資金募集最低総額 | - |
| 申込単位（1口あたり） | 32,400円／口 （内訳：出資金30,000円 取扱手数料2,400円） （上限口数：166口） |
| 会計期間 | 2022年3月1日～2026年2月28日 |
| 決算日 | 第1回 2023年2月28日 報告日: 2023年4月29日 分配日: 2023年5月29日 第2回 2024年2月29日 報告日: 2024年4月29日 分配日: 2024年5月29日 第3回 2025年2月28日 報告日: 2025年4月29日 分配日: 2025年5月29日 第4回 2026年2月28日 報告日: 2026年4月29日 分配日: 2026年5月29日 |
| 報告日 | 決算日から60日以内 |
| 分配日 | 決算日から90日以内 |
| 決済方法 | (1)ATM,窓口から当社指定口座へ振込 (2)ネット決済（以下の銀行に対応）        (3)クレジットカード決済（以下のカードに対応）    |
ファンド対象事業
本匿名組合契約に基づき、営業者が行う Connect Job Web プラットフォーム事業のことをいいます。資金使途
ファンド資金は、以下のとおり使用いたします。
事業計画
今後の事業計画は以下のとおりです。ただし、営業者及び取扱者は、本匿名組合事業の売上金額として、本事業計画の売上金額を保証するものではなく、匿名組合員に対し、分配金額を保証するものでもありません。
(1) 事業計画上売上について事業計画上の累計売上金額（税抜）、本匿名組合契約におけるリクープ売上金額（税抜）は下記のとおりです 。
(2)事業計画上の実現施策（運営の方針）について
営業者は設立14年目の会社です。創業以来、日本企業向けに外国人の紹介事業及びそれに付随する業務を行い、実績を積み上げてきました。今後は以下の施策の実施を進めることで、事業計画の達成を図ります。
a. Connect Job Webプラットフォームの開発
営業者は、日本企業と外国人をマッチングするウェブプラットフォーム（Connect Job Webプラットフォーム）を開発し既にサービス提供を行っておりますが、今後、さらに新規機能を追加して、顧客である日本企業および主なユーザーである外国人の利便性向上を図る計画です。
b. 顧客企業等の獲得
営業者は従前より日本企業向けに高度外国人材紹介事業を行っており、既に販路を有しております。また、今後は特定技能制度に対応する外国人材紹介事業を伸ばす計画であり、自社直販のみではなく代理店経由での販売も行うこと、SNS広告・セミナー・オンラインメディア広告などの営業活動等を行うことで、売上の拡大を図ります。
分配計算式
匿名組合員への1口あたりの分配金額は、以下の計算式により算定いたします。なお、1口あたりの分配金に円未満の端数が生じた場合は、端数を切り捨てて算定いたします。
・リクープ前：
リクープ前売上金額(税抜)×2.6％÷1,667口×1口
・リクープ後（累計売上金額(税抜)が4,184,648,500円（税抜）以下の場合）：
リクープ売上金額(税抜)×2.6％÷1,667口×1口＋(リクープ後売上金額(税抜)－リクープ売上金額(税抜))×0.9％÷1,667口×1口
・リクープ後（累計売上金額(税抜)が4,184,648,500円（税抜）を超える場合）：
リクープ売上金額(税抜)×2.6％÷1,667口×1口
＋(4,184,648,500円(税抜)－リクープ売上金額(税抜))×0.9％÷1,667口×1口＋（リクープ後売上金額(税抜)－4,184,648,500円(税抜))×0.2％÷1,667口×1口
（※）ただし、第1回、第2回及び第3回の分配日については、1口あたり分配金額の上限を下記のとおりとし、1口あたり分配金額が当該上限額を超過した場合には、翌分配日以降の1口あたり分配金額が当該上限額に満たなかった分配日、又は最終の分配日に当該超過金額を分配するものとします。
第1回 0円、第2回 5,000円、第3回 17,000円
本匿名組合契約が終了した時点において、資金使途に従って使用されていない出資金がある場合には、当該出資金は、1 口あたり以下の計算式により匿名組合員に分配されます。なお、1 口あたりの分配金額に円未満の端数が生じた場合は、端数を切り捨てて算定します。
未使用出資金額÷1,667 口×1 口
金銭による分配金額のシミュレーション
本匿名組合契約における金銭による分配金額のシミュレーションは以下のとおりです。なお、シミュレーションの目的は、本匿名組合事業の売上に応じた分配金額を予想することにあります。したがって、売上を保証するものではなく、匿名組合員に対し、分配金額を保証するものでもありません。
（1口30,000円の出資の場合）
(注1）匿名組合員に対する出資1口あたり分配金額は、上記に記載の算出式に基づいて計算されます。
(注2) 表中の償還率は、次の算出式によって計算される全会計期間に係る1口あたり分配金額の合計額を基にした償還率であって、年率ではありません。1口30,000円の出資金に対し、1口分配金額が30,000円となる時点を償還率100％としています。
匿名組合員に対する出資金1口あたり分配金額／30,000円
(注3) 匿名組合員への損益の分配について、利益が生じた場合は当該利益の額に対して20.42％(復興特別所得税0.42％含む)の源泉税徴収が行われます。なお、将来税率が変更された場合には、変更後の税率により計算が行われます。また、利益とは出資者に対する分配金額が匿名組合出資金額を超過した場合における当該超過額をいいます。したがって、匿名組合員に対する分配が行われても、利益が生じるまでは源泉徴収は行われません。
世界と繋がる外国人就労/留学支援ファンドの締結については、以下のような留意点およびリスクがあります。
1. 債務超過のリスク
営業者は募集開始日の直前期における決算書上、債務超過であり、一般的に債務超過状態の営業者は、次のような不利益を被るリスクがあります。まず、債務超過の営業者は新規の借入ができない可能性があります。また、取引先との取引継続に支障が生じる可能性があります。次に、債務超過は、営業者の破産、民事再生、会社更生又は特別清算等の各手続きの開始原因であり、営業者についてこれらの手続きの申立てがあると、本匿名組合契約は直ちに終了します。さらに、債務超過の場合、営業者の資産に対して債権者による仮差押命令が発令される可能性が高くなります。仮差押命令が発令された場合、取引先との取引に支障が生じたり、金融機関からの借入等に関して、期限の利益が喪失する等により、支払不能となり事業継続に支障をきたす可能性があります。また、仮差押命令が発令されると、本匿名組合契約は直ちに終了します。いずれの場合にも、出資金の全部が返還されないリスクがあります。
2. 営業者の倒産に関するリスク
今後の事業の状況如何によっては、営業者が支払不能に陥り、又は営業者に対して破産、会社更生、民事再生などの各種法的倒産手続きの申立てがなされる可能性等があり、これらに該当することとなった場合には、本匿名組合事業における売上金額により分配金額が発生していたとしても、本匿名組合契約に基づく分配金額の支払い、各分配日において分配金額の上限を超過し翌分配日以降まで繰越留保されている分配金の支払い、又は出資金の返還が行われないリスクがあります。匿名組合員が営業者に対して有する支払請求権（出資金返還請求権及び利益分配請求権をいいます。以下同じです。）には、何ら担保が付されていません。また、営業者が破産等の法的倒産手続きに移行した場合には、匿名組合員が営業者に対して有する支払請求権は、他の優先する債権に劣後して取り扱われます。そのため、法的倒産手続きの中で、他の優先する債権については支払いがなされ、回収が図られた場合であっても、匿名組合員が有する支払請求権については一切支払いがなされないリスクもあります。
3. 資金調達のリスク
営業者は本匿名組合事業の必要資金を本匿名組合契約による出資金でまかなう計画です。したがって、本匿名組合契約での資金調達が滞る場合、事業計画通りに本匿名組合事業を開始することができないリスク及び事業計画の売上規模が縮小するリスクがあります。なお、本匿名組合契約での資金調達の状況により、金融機関からの借入やリース契約等で資金調達を行い、本匿名組合事業を開始する可能性があります。
4. 経営陣の不測の事態に係るリスク
本匿名組合事業について、経営陣に不測の事態（病気・事故・犯罪に巻き込まれる等）が生じることにより、本匿名組合事業の運営に重大な影響を及ぼす可能性があります。当該リスクに対しまして、本匿名組合契約では各種保険等によるリスク・ヘッジを行いません。
5. 大地震・大津波等の自然災害のリスク
大きな地震や津波、台風等の自然災害等に起因する要因により、事業の継続に悪影響を及ぼすリスクがあります。
6. 風評被害によるリスク
伝染病、放射能汚染等その他の理由により、風評被害を受けるリスクがあります。
7. 許認可等に関するリスク
本匿名組合事業の実施にあたっては、関連する許認可が必要となる可能性があります。営業者が既に必要な許認可を得ている場合であっても、法令に定める基準に違反した等の理由により、あるいは規制の強化や変更等がなされたことにより、その後かかる許認可が取り消され、事業に重大な支障が生じるリスクがあります。
8. 訴訟等に関するリスク
営業者の事業活動において、製造物責任、環境保全、労務問題、取引先等との見解の相違等により訴訟を提起される、又は訴訟を提起する場合があり、その動向によっては営業者の事業に悪影響を及ぼすリスクがあります。また、訴訟等が行われることにより、営業者の社会的信用等に悪影響を及ぼすリスクがあります。
9. 本匿名組合契約未成立のリスク
取扱者が営業者に対して出資金を送金する前に、本匿名組合契約が終了した場合、本匿名組合契約の会計期間開始までに、2億5千万円以上の資金調達（本匿名組合契約による資金調達を除く）が決定しなかった場合、本匿名組合契約は遡って未成立とみなします。この場合、既に支払われた出資金及び取扱手数料は速やかに返還しますが、利益の分配を受けることはできません。その際、当該出資金及び取扱手数料の返還にかかる振込手数料については申込者にご負担いただきます。
10. サービス等の提供に関するリスク
本匿名組合事業については、必要な人員の確保の状況、システムの稼働状況、不慮の事故、天災・伝染病その他の不可抗力等により、事業計画達成に必要なサービス等の質及び量を確保できない可能性があります。この場合、事業計画上の売上金額を達成できなくなるリスクがあります。
11. 販売に関するリスク
本匿名組合事業で販売するサービスについては、営業者の判断の下で販売されますが、販売時の景気動向、市場の需給状況、天災・伝染病その他の不可抗力等により、予定単価及び予定量を大幅に下回る可能性があります。この場合、事業計画上の売上金額を達成できなくなるリスクがあります。
12. 新サービスに関するリスク
本匿名組合事業には新サービスの販売が含まれます。当該新サービスについては、販売の体制構築、販路の拡大等に予想外のコストや時間を要する可能性があります。これらの結果、事業計画上の売上金額を達成できなくなるリスクがあります。
13. 兼業に関するリスク
営業者の代表者はフォースバレー・コンシェルジュ（中国）、フォースバレー・コンシェルジュ（ベトナム）、フォースバレー・コンシェルジュ（ミャンマー）の代表者として活動に携わっていることから、営業者の代表者がこれらの会社の活動に労力・時間等を割かれる結果、本匿名組合事業の計画遂行に悪影響を及ぼすリスクがあります。
14. 特典の進呈に関するリスク
営業者は匿名組合員に対し、特典の進呈を行うことを予定しておりますが、事情により特典の進呈を行うことができない、又は、変更するリスクがあります。
15. 事実の調査に関するリスク
取扱者が行う事実の調査は、取扱者独自の水準に基づき実施される調査であり、また、入手資料及び営業者への質問の回答について、すべて真実であることを前提としておりますが、事実の調査が誤るリスクがあります。また、取扱者の事実の調査に基づくファンド組成の判断は、匿名組合員への分配金額や出資金の返還を保証するものではなく、営業者の事業計画や、営業者が破産等しないことを保証するものではないことにくれぐれもご留意下さい。
・オンライン事業報告会
対象口数：1口以上
会計期間中に1年に1回開催されるオンライン事業報告会にご参加いただけます。
※開催時期は会計期間内にご案内いたします。
・限定交流イベント（Thank you for working in Japan）
対象口数：5口以上
日本で働く外国人をお招きする交流イベントにご招待いたします。
※会計期間中に開催の予定です。詳細は会計期間内にご案内いたします。
※コロナウイルス感染拡大の状況をみてオンライン開催となる可能性があります。
・現地教育機関スタディツアー
対象口数：10口以上
ネパール、ベトナム、インド、インドネシア、ミャンマーのいずれかの複数国にて現地の教育機関の視察ツアーを開催いたします。現地情勢などを鑑みて決定します。またいずれかの国のツアーに参加していただくことも、全てのツアーに参加いただくことも可能となります。
※航空費、宿泊費、移動費、食費等、ツアーにかかる費用は出資者のみなさまのご負担となります。また、開催時期や実施方法等は未定です。
| (注1) 特典は、営業者の都合により内容が変更される場合や実施ができなくなる場合もあることをご留意ください。 |
| (注2) 特典の詳細につきましては、募集終了以降、別途ご連絡いたします。 |
フォースバレー・コンシェルジュ株式会社（以下フォースバレー）は、2007年の創業以来、これまで主に高度人材の領域で世界中の人材と企業を繋ぐ、国境を越えたグローバル採用支援事業を展開してきました。世界136か国30万人の登録者を有しています。
今回、新たな就労ビザである「特定技能制度」特化型プラットフォームをはじめとした、外国人就労・留学支援のオンラインプラットフォーム事業を展開いたします。外国人材が日本で活躍、そして定着できるクリーンなスキームを提供し、外国人労働環境における社会問題や、地方の人手不足の解消を目指します。
本ファンドでご支援いただいた資金は、このプラットフォームを広く地方中小企業および外国人の方々に活用してもらうための事業に利用いたします。
本ファンドは、対象事業の社会的インパクトを可視化する「社会的リターン」の指標を設定し、その達成状況を出資者のみなさまに定期的にご報告いたします。
本ファンドにご出資いただくことにより、対象事業が地域・社会・環境に具体的にどのように貢献しているか、ファンド運用期間を通してご確認いただくことができます。
今回、新たな就労ビザである「特定技能制度」特化型プラットフォームをはじめとした、外国人就労・留学支援のオンラインプラットフォーム事業を展開いたします。外国人材が日本で活躍、そして定着できるクリーンなスキームを提供し、外国人労働環境における社会問題や、地方の人手不足の解消を目指します。
本ファンドでご支援いただいた資金は、このプラットフォームを広く地方中小企業および外国人の方々に活用してもらうための事業に利用いたします。
本ファンドは、対象事業の社会的インパクトを可視化する「社会的リターン」の指標を設定し、その達成状況を出資者のみなさまに定期的にご報告いたします。
本ファンドにご出資いただくことにより、対象事業が地域・社会・環境に具体的にどのように貢献しているか、ファンド運用期間を通してご確認いただくことができます。
もくじ
| 事業の特長 | フォースバレー・コンシェルジュ これまでの取り組みについて |
|---|---|
| FVが目指すもの | 労働人口の減少・外国人材を取り巻く課題の解決に向けて |
| 対象事業の紹介 | クリーンな労働環境を実現する3つの事業の紹介 |
| 資金使途 | 新プラットフォームの開発費・マーケティング費用に活用 |
| 事業計画 | 本ファンドの事業計画 |
| メッセージ | 出資者の皆さまへ、代表の柴﨑洋平氏からのメッセージ |
本事業のSDGｓへの貢献
※その他、年次報告において、「ファンドの対象となるサービスを利用した外国人が日本で就職し日本人と同等以上の活躍をしている事例・地方に定着し仕事だけでなく結婚や子育てなどをおこなっている事例」をご紹介することを予定しています。
【指標1】
本事業では、日本で働く外国人材が増加することにより、日本における多文化共生社会の実現を目指します。同時に、外国人材の活躍により、主に地方企業や中小企業における人手不足を解消し、地域経済の活性化にもつながります。
ファンド対象事業の全人材マッチングプラットフォームの登録企業数・登録人数が増加することは、本事業をきっかけとして外国人材を活用したい企業・日本で働きたい外国人材が増加することを意味します。
【指標2】
本事業では、日本において留学生が安心して学業に専念できる環境を整えることにより、日本における多文化共生社会の実現を目指します。同時に、このことは、誰もが質の高い教育を受けることのできる環境が実現することにもつながります。
ファンド対象事業の留学生マッチングプラットフォームでは、留学生に優れた教育を行っていると判断できる学校のみが登録できるため、その登録学校数・登録学生数の増加は、日本で学びたい留学生が質の高い教育を受けることができるきっかけが増えることを意味します。
フォースバレー・コンシェルジュ これまでの取り組みについて
▲フォースバレーが開催した、日本就職フェアの様子
フォースバレーは、世界中、特に東南アジア・南西アジア等の新興国の若者の日本での就職を支援しており、企業の他、経済産業省・沖縄県・富山県・静岡県・長野県等の官公庁・地方自治体からも事業を受託しています。
例えば、当社が就職支援に力を入れているインド工科大学（IIT） はGoogleやMicrosoftのCEOを輩出するようなITに特化した大学です。IITに限らず世界の優秀な若者が日本の文化が好きであり、また安全で綺麗な国で働きたいと考えており、海を渡って日本での就職を熱望しています。また国によっては、自国で働くより遥かに高い給料を得られるので、仕送りもできることがアドバンテージとなることもあります。
労働人口の減少・外国人材を取り巻く課題の解決に向けて
事業の背景
日本の少子高齢化にともなう労働人口の減少、人手不足の問題は年々深刻化しています。
▲出生数の減少（国内）
厚生労働省 人口動態調査より
▲国内生産年齢人口の推移
文部科学省「学校基本調査 」総務省「平成28年版情報通信白書」
中でも、地方の人手不足は大都市よりも深刻化している事が多く、その問題解決が急務となっています。あまり実感がないかもしれませんが、2020年で人口が増えたのは東京、埼玉、神奈川、福岡の4都県のみです。2025年には東京以外の全ての都道府県で人口が減っていくと予想されています。
コロナウイルス感染の収束後の経済回復時にはコロナ前よりも深刻な人手不足が予想され、今、問題を解決しておかないと、日本は近い将来深刻な人手不足に見舞われる事となってしまいます。
「その解決策の1つが外国人材を活用する事です。」とConnect Job Webプラットフォーム事業部執行役員 兼 CTO 遠藤禎士氏は話します。
▲遠藤 禎士氏
「世界にはアジア諸国を中心に、日本就職を希望する多くの優秀な若者がいます。多くの企業が外国人を受け入れていくということは働き手という観点だけでなく、消費を生むということでも必要不可欠なのではないでしょうか。
しかしながら、日本が現在抱える、外国人材の日本での就労に対するイメージはどうでしょうか？ ただ採用すればいいだけとはいきません。様々な課題があります。日本の良いところは残しつつ、改善すべきところは改善する必要があります。日本人が大切にしている、親切心や丁寧さや礼儀というものは日本で働く上で必ず理解しなければなりません。しかし、文化の違いにより、コミュニケーションでトラブルになることもあります。
コミュニケーションだけでなく、労働環境についての問題も発生しています。ニュースで取り上げられることの多くは、特に「技能実習」分野における暗く、悪評をつけられてしまうようなものばかりです。実態としても、外国人技能実習生が受入先企業から不当な扱いを受けているケースが殆どであることもまた事実です。
厚生労働省が監督指導を行った技能実習実施者の70％で労働基準関係法令違反が認められています（厚生労働省 外国人技能実習生の実習実施者に対する平成30年の監督指導、送検等の状況を公表します）。更に、日本は国際社会からも批判（米国務省 人身取引報告書での格下げ等）を受けているのはご存知でしょうか？
フォースバレーは、そのような状況の改善を急務と考え、 外国人材の失踪やコンプライアンス違反を徹底排除し、本来あたりまえである日本人と同等の給与、そして転職も認められる「特定技能」で活躍・定着できるスキームを確立します。」
新しい就労ビザ「特定技能制度」とは
▲出生数の減少（国内）
厚生労働省 人口動態調査より
▲国内生産年齢人口の推移
文部科学省「学校基本調査 」総務省「平成28年版情報通信白書」
中でも、地方の人手不足は大都市よりも深刻化している事が多く、その問題解決が急務となっています。あまり実感がないかもしれませんが、2020年で人口が増えたのは東京、埼玉、神奈川、福岡の4都県のみです。2025年には東京以外の全ての都道府県で人口が減っていくと予想されています。
コロナウイルス感染の収束後の経済回復時にはコロナ前よりも深刻な人手不足が予想され、今、問題を解決しておかないと、日本は近い将来深刻な人手不足に見舞われる事となってしまいます。
「その解決策の1つが外国人材を活用する事です。」とConnect Job Webプラットフォーム事業部執行役員 兼 CTO 遠藤禎士氏は話します。
▲遠藤 禎士氏
「世界にはアジア諸国を中心に、日本就職を希望する多くの優秀な若者がいます。多くの企業が外国人を受け入れていくということは働き手という観点だけでなく、消費を生むということでも必要不可欠なのではないでしょうか。
しかしながら、日本が現在抱える、外国人材の日本での就労に対するイメージはどうでしょうか？ ただ採用すればいいだけとはいきません。様々な課題があります。日本の良いところは残しつつ、改善すべきところは改善する必要があります。日本人が大切にしている、親切心や丁寧さや礼儀というものは日本で働く上で必ず理解しなければなりません。しかし、文化の違いにより、コミュニケーションでトラブルになることもあります。
コミュニケーションだけでなく、労働環境についての問題も発生しています。ニュースで取り上げられることの多くは、特に「技能実習」分野における暗く、悪評をつけられてしまうようなものばかりです。実態としても、外国人技能実習生が受入先企業から不当な扱いを受けているケースが殆どであることもまた事実です。
厚生労働省が監督指導を行った技能実習実施者の70％で労働基準関係法令違反が認められています（厚生労働省 外国人技能実習生の実習実施者に対する平成30年の監督指導、送検等の状況を公表します）。更に、日本は国際社会からも批判（米国務省 人身取引報告書での格下げ等）を受けているのはご存知でしょうか？
フォースバレーは、そのような状況の改善を急務と考え、 外国人材の失踪やコンプライアンス違反を徹底排除し、本来あたりまえである日本人と同等の給与、そして転職も認められる「特定技能」で活躍・定着できるスキームを確立します。」
新しい就労ビザ「特定技能制度」とは
2019年4月、日本政府は地方・中小企業の労働力不足解消のため、新しい就労ビザ（在留資格）「特定技能」制度を施行しました。2024年までの5年間で約34万人を受け入れるとしていましたが、2021年3月末時点の就労者数は22,567人（※）と大幅に遅れています。
※特定技能在留外国人数の公表（出入国在留管理庁）
この在留資格「特定技能」に係る制度とは、中小・小規模事業者を中心に、生産性向上や国内人材の確保に努めてもなお、人材を確保することが困難な状況にある産業上の分野において、一定の専門性・技能を有し即戦力となる外国人を受け入れていくものです。
※特定技能在留外国人数の公表（出入国在留管理庁）
この在留資格「特定技能」に係る制度とは、中小・小規模事業者を中心に、生産性向上や国内人材の確保に努めてもなお、人材を確保することが困難な状況にある産業上の分野において、一定の専門性・技能を有し即戦力となる外国人を受け入れていくものです。
特定技能の対象14分野業種
介護、ビルクリーニング、素形材産業、産業機械製造、電気・電子情報関連、建設、造船・舶用工業、自動車整備、航空、宿泊、農業、漁業、飲食料品製造、外食
（その他、特定技能についての詳細は公益財団法人国際人材協力機構ホームページをご参照下さい。）
これら14分野は、日本にとって重要かつ深刻な人手不足がみられる業種です。 しかし、特定技能制度の導入は当初の計画から大幅に遅れています。その原因の一つとして、技能実習のさまざまな問題を解決するための新しい在留資格のため、ルールが複雑で企業側がこの制度の理解が追いついていないことや、まだ様子を見ているというケースがあります。また、採用しようにもオープンで大規模な採用サービスがまだ存在しません。
そこでフォースバレーは、地方の中小企業の人材不足解消のために、高度な外国人材が日本で活躍、そして定着できるクリーンなスキームを、特定技能で確立する事が急務であると考え、2021年2月、「Connect Job WORKERS」を立ち上げました。
▲日本における外国人材の受け入れ見込みとフォースバレーが支援する対象人材
（その他、特定技能についての詳細は公益財団法人国際人材協力機構ホームページをご参照下さい。）
これら14分野は、日本にとって重要かつ深刻な人手不足がみられる業種です。 しかし、特定技能制度の導入は当初の計画から大幅に遅れています。その原因の一つとして、技能実習のさまざまな問題を解決するための新しい在留資格のため、ルールが複雑で企業側がこの制度の理解が追いついていないことや、まだ様子を見ているというケースがあります。また、採用しようにもオープンで大規模な採用サービスがまだ存在しません。
そこでフォースバレーは、地方の中小企業の人材不足解消のために、高度な外国人材が日本で活躍、そして定着できるクリーンなスキームを、特定技能で確立する事が急務であると考え、2021年2月、「Connect Job WORKERS」を立ち上げました。
▲日本における外国人材の受け入れ見込みとフォースバレーが支援する対象人材
クリーンな労働環境を実現する3つの事業の紹介
1、Connect Job WORKERS（特定技能特化型マッチングプラットフォーム）
ファンド対象1つ目のサービスであるConnect Job WORKERSは、新しい就労ビザ（在留資格）で日本就労を希望する外国人材と、主に地方・中小企業を中心とした日本企業をオンライン上でマッチングし、両者が直接コンタクトを取り合える特定技能特化のプラットフォームです。このプラットフォームの最大の特徴は、外国人を受け入れる企業だけが利用するサービスではなく、エージェントのような役割を担う登録支援機関（※）というステークホルダーにも利用していただき、外国人労働者を取り巻く問題を排除できるプラットフォームを目指していることです。例えば、外国人、受け入れ企業、登録支援機関のそれぞれ問題が起きた場合にお互いが評価しあうことでイリーガルなプレイヤーを排除しホワイトなオンラインマッチングの実現を目指しています。
※登録支援機関とは外国人の就職支援だけでなく、企業の受け入れ支援から生活支援、日本語教育を担う機関で、制度上登録支援機関のサポートが法律上義務付けられています。
外務省ホームページ 登録支援機関について
【Connect Job WORKERSの特徴】
■中小企業にとってリーズナブル、圧倒的なコストパフォーマンス
■求職者は完全無料。企業と直接コミュニケーションが可能で、ブローカーを完全に排除
■特定技能での就労希望者約4万人が登録する国内最大のプラットフォーム
▲求職者アプリページ（iOS/Android対応）
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▲受入企業サービスページ
※登録支援機関とは外国人の就職支援だけでなく、企業の受け入れ支援から生活支援、日本語教育を担う機関で、制度上登録支援機関のサポートが法律上義務付けられています。
外務省ホームページ 登録支援機関について
【Connect Job WORKERSの特徴】
■中小企業にとってリーズナブル、圧倒的なコストパフォーマンス
■求職者は完全無料。企業と直接コミュニケーションが可能で、ブローカーを完全に排除
■特定技能での就労希望者約4万人が登録する国内最大のプラットフォーム
▲求職者アプリページ（iOS/Android対応）
▲受入企業サービスページ
２、Connect Study Abroad（日本語学校・留学生マッチングプラットフォーム）
ファンド対象の2つ目のサービスである、留学生マッチングプラットフォームを2022年春にリリース予定です。日本で学びたい留学生に対してクリーンで安価なサービスを届ける予定です。日本への留学の実態は東アジア、南アジアを中心にエージェントが学生から高額のお金を徴収しているケースや、時には申請書類を偽造するケースも少なくありません。そもそも、アルバイト目的で日本語学校に通わず失踪するケースも見受けられます。また、質の低い学校がその事実を容認しているケースも稀にあり留学を取り巻く問題は深刻です。その結果、定められている週40時間以上アルバイトを実施し強制帰国する外国人が少なからず存在します。
そこでフォースバレーはDXを駆使して偽造できない、質を維持できる学校のみが参加でき、かつ安価で便利な留学オンラインプラットフォームを作りこの社会問題を解決したいと考えています。
▲Connect Study Abroad ページイメージ
そこでフォースバレーはDXを駆使して偽造できない、質を維持できる学校のみが参加でき、かつ安価で便利な留学オンラインプラットフォームを作りこの社会問題を解決したいと考えています。
▲Connect Study Abroad ページイメージ
３、Connect Job EHI（技術・人文知識・国際ビザ特化型オンラインマッチングプラットフォーム）
3つ目のファンド対象サービスは、いわゆるホワイトカラー人材のオンラインマッチングプラットフォームです。前述のように日本の人口は減少する一方であり、外国人材と共生する社会の実現は必要不可欠です。それだけでなく、コロナの影響で特に日本のトップ企業はオンライン面接が当たり前になりました。トップ企業においても今までは実際に会って判断したいという企業が多く、なかなかオンライン化が難しかったのですが、ニューノーマルの時代でオンライン採用が外国人材の採用を後押しするとフォースバレーは確信しています。またリモートワークもポジティブな要素です。2022年春以降のリリースを目指し、今後詳細を決めて行く予定ですが、ニューノーマルの時代にあわせた採用だけでないオフショア開発やクラウドソーシングも含めたサービスとなる予定です。
▲Connect Job EHIイメージ
新プラットフォームの開発費・マーケティング費用に活用
本ファンドの資金使途は以下の通りとなります。
本ファンドの事業計画
本ファンドの事業計画は以下の通りとなります。
事業計画上の実施施策について
営業者は設立14年目の会社です。創業以来、日本企業向け外国人の紹介事業及びそれに付随する業務を行い、実績を積み上げてきました。今後は以下の施策の実施を進めることで、事業計画の達成を図ります。
a. Connect Job Webプラットフォームの開発
営業者は、日本企業と外国人をマッチングするウェブプラットフォーム（Connect Job Webプラットフォーム）を開発し既にサービス提供を行っておりますが、今後、さらに新規機能を追加して、顧客である日本企業および主なユーザーである外国人の利便性向上を図る計画です。
b. 顧客企業等の獲得
営業者は従前より日本企業向けに高度外国人材紹介事業を行っており、既に販路を有しております。また、今後は特定技能制度に対応する外国人材紹介事業を伸ばす計画であり、自社直販のみではなく代理店経由での販売も行うこと、SNS広告・セミナー・オンラインメディア広告などの営業活動等を行うことで、売上の拡大を図ります。
発展途上国や新興国の若者が、どこに生まれても、どこででも働ける世界を創ることを目指し、多くの人たちの人生を我々は変えてきました。
しかしまだ目標の1％にも到達していません。
日本の人口を考えると外国人との多文化共生社会の実現は避けられません。 それを多くの人が頭では理解していても現実は多くの問題があります。しかし解決せずには日本の消費活動が減り継続した経済成長が危ぶまれます。
当社は現在、第二創業期と掲げ、本格的な会社の変革にも挑んでいます。テクノロジーやデジタルの力を駆使し、日本が解決しなければならない社会問題を解決していくことにより邁進したいと思います。みなさんのご賛同、ご支援をいただければ幸いです。
a. Connect Job Webプラットフォームの開発
営業者は、日本企業と外国人をマッチングするウェブプラットフォーム（Connect Job Webプラットフォーム）を開発し既にサービス提供を行っておりますが、今後、さらに新規機能を追加して、顧客である日本企業および主なユーザーである外国人の利便性向上を図る計画です。
b. 顧客企業等の獲得
営業者は従前より日本企業向けに高度外国人材紹介事業を行っており、既に販路を有しております。また、今後は特定技能制度に対応する外国人材紹介事業を伸ばす計画であり、自社直販のみではなく代理店経由での販売も行うこと、SNS広告・セミナー・オンラインメディア広告などの営業活動等を行うことで、売上の拡大を図ります。
出資者の皆さまへ、代表の柴﨑洋平氏からのメッセージ
四ツ谷のワンルームマンションから始まった我々のチャレンジは今や海外就職を目指す136か国30万人の登録者を抱えるまでに広がりました。発展途上国や新興国の若者が、どこに生まれても、どこででも働ける世界を創ることを目指し、多くの人たちの人生を我々は変えてきました。
しかしまだ目標の1％にも到達していません。
日本の人口を考えると外国人との多文化共生社会の実現は避けられません。 それを多くの人が頭では理解していても現実は多くの問題があります。しかし解決せずには日本の消費活動が減り継続した経済成長が危ぶまれます。
当社は現在、第二創業期と掲げ、本格的な会社の変革にも挑んでいます。テクノロジーやデジタルの力を駆使し、日本が解決しなければならない社会問題を解決していくことにより邁進したいと思います。みなさんのご賛同、ご支援をいただければ幸いです。
営業者紹介
フォースバレー・コンシェルジュ株式会社
沿革
フォースバレー・コンシェルジュ株式会社（以下フォースバレー）は、2007年の創業以来、これまで主に高度人材の領域で世界中の人材と企業を繋ぐ、国境を越えたグローバル採用支援事業を展開してまいりました。
日本就職を目指す世界中、特に東南アジア・南西アジア等の新興国の若者の日本就職を企業の他、経済産業省・沖縄県・富山県・静岡県・長野県等地方自治体からも事業を受託、官公庁とも連携して実現しています（2019年度 売上実績 約10憶円）。
フォースバレー・コンシェルジュ株式会社 ホームぺージ
営業者概要
（2021年8月31日現在）
代表者紹介
代表取締役 柴﨑 洋平%E4%BB%A3%E8%A1%A8%E5%86%99%E7%9C%9F.jpg?1632216928494)
略歴
1975年東京生まれ。幼少期をロンドンで過ごす。
1998年 上智大学卒業後、ソニー株式会社に入社。携帯電話向けカメラの商品企画、半導体の営業・マーケティング、PlayStation3のフォーマット普及に従事。世界を代表する多くのグローバル企業と世界中でビジネスを行う。
2007年ソニー株式会社退社後、同年、フォースバレー・コンシェルジュ株式会社設立。
2013年上智大学非常勤講師に就任。2013年世界経済フォーラム（ダボス会議）Young Global Leaders 2013選出。
2016年新経済連盟「少子化・人口問題検討ＰＴ」ワーキンググループのコアメンバー就任。
2016～2018年官民協働海外留学支援制度～トビタテ！JAPAN日本代表プログラム～学生向講師に就任。
2017年厚生労働省「平成29年度厚生労働省委託事業外国人雇用対策に関する実態調査事業」研究会委員に就任。
2018年スイスで開催されたダボス会議では移民問題に関するパネルディスカッションで登壇。
2019年厚生労働省「平成31年度民間職業紹介従事者の人材育成推進事業」外国人材検討部会委員に就任。
2019年一般社団法人外国人雇用協議会 理事に就任。
お知らせ
- 2022年1月19日 14:22外国人は本当に怖いのか？ ～外国人の犯罪率～
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みなさんこんにちは！
フォースバレー・コンシェルジュの神です。
今日は弊社のサービス毎に展開しているサービスページのコラムから、面白そうな記事をみなさんにもご紹介します♪
「外国人は本当に怖いのか」
コンビニエンスストアでレジ打ちをしている外国人と接する機会が増えて久しいですが、もし外国人と一緒に働く／関わり合う／採用する となると、
－ 外国人がなんだか怖い
－ コミュニケーションは大丈夫なのか
というイメージがあるのではないでしょうか。
「本当に外国人は犯罪率が高いのか」？ 在日外国人は日本人より平均して危険なのかどうか。
そこで今回は、外国人の日本での犯罪率を調べてみました。
＜外国人の犯罪率＞
以下の表の最右列が、犯罪の発生率を示しています。
出典：https://brasiltips.com/foreiners-crime-in-japan/国内人口 犯罪検挙人員 発生率（対人口） 日本人 127,095千人 1,229,975人 0.96% 外国人 2,307千人 10,042人 0.43%
なんと、実はご覧の通り、外国人の対人口における犯罪発生率は0.43％と犯罪を犯す確率は決して高くない事がわかります。
とはいえ、日本人の方が外国人よりも危ない、と結論づけてしまうのもなんだか違和感があると思います。
ではなぜ外国人は日本人と比較して犯罪率が低いのか？
それは「日本人は日本に生まれ、過ごすのに対し、外国人は、何かしらの目的があって日本に来ている」という点が大きく違うからと考えられます。
彼らが日本に来る目的は大きく分けて以下に分けられます。
・日本で就職するため
・日本にいる結婚相手や家族と一緒に過ごすため
・観光するため
・研究活動をするため
・日本の大学に通うため
...
こうした大きな目的、目標や夢を持って来日するため、犯罪率が低いと言えるのではないでしょうか。
折角苦労して来れたのに犯罪に手を染めて強制送還...なんて、誰でも嫌ですものね。
こうして見てみると、改めて日本と外国の垣根なんかなくて、言葉が違うだけで同じ人間同士分かり合えるとつくづく感じます。
実際弊社で働く外国人のみんなもナイスな人ばかりで、私なんかはいつも助けられています…！
同じように感じている方々も多いんじゃないかなーと思います。
もっともっと日本全体が外国人への理解が深まり、むしろ”外国”人なんていう垣根も無くなって、我々が常々打ち出している『真の多文化共生社会』が創られていけばいいな、と切に願います。
我々の力で社会を変革し、自分たち自身が多文化共生社会を体現しながらこれからも邁進してまいりたいと思います！！
このファンドが多くの方に関心を持っていただき、ご支援を賜れることを願っています。
引き続き応援よろしくお願いいたします！
フォースバレー・コンシェルジュ
神
- 2022年1月12日 13:47日本と海外を繋ぐ事業を展開しています★
-
みなさんこんにちは！
フォースバレー・コンシェルジュの神です。
今年も成人式がありましたね！コロナ禍でできなかったイベントなども徐々に再開し始め、活気が戻りつつあるのが嬉しいです！
一刻も早く全面再開になることを願うばかりですね。。。
さて！
出資者様は弊社の事業のこともなんとなくご理解いただいているのかなと思っていますが、今日は改めて事業のご説明＆新たにローンチしたサービスもご紹介したいと思います！
みなさんご存知の通り、我々は日本と海外を繋ぐ、国境を越えたグローバルリクルーティング活動（日本企業の採用支援⇔アジアなどの新興国を中心とした国の若者の就職・留学支援）を行っています。
そのため、主に対象となる方々は外国人となり、人材会社としては珍しい”外国人材特化”の会社です。
しかし、そう言ったものの、実は我々の支援対象は外国人だけでなく”海外の大学に留学している日本人留学生（海外大正規留学生）”にも渡ります！
しかも創業以来、何千人もの海外大日本人留学生の就職を支援してきました。
そして今回、なんと！
その海外大日本人留学生特化のメディア「海外大留学生.com」という情報WEBサイトを立ち上げました！！！
「海外大留学生.com」は、10年以上海外大正規留学生の就活支援をしているConnect Jobの専任コンサルタントがリアルな情報を寄稿。就活と生活に寄り添ったノウハウを集約することで、就活情報格差を埋めるだけではなく、キャリアについて具体的なイメージを持つことができるプラットフォームとなります。
更に、テキストのみならずYouTube での発信を通して感覚的な情報収集にもアプローチ。就活、キャリア以外にも留学生活に関する情報やイベント情報を提供することで、留学を検討する高校生やその保護者にもアクセスしていただけるコンテンツを予定しています。
「海外大留学生.com」 メディアサイト：https://www.kaigaidai.com/
Youtube 「海外大留学生チャンネル」：https://www.youtube.com/channel/UCVNaXDl4eIC-5E33XmfE_jg
お役立ちコンテンツやノウハウなども今後沢山投稿していく予定ですので、ぜひみなさん覗いてみて頂ければ嬉しいです！！
このファンドでご縁が生まれること、我々の想いに共感してくださる方が１人でも増え、ご支援を賜れることを切に願っています。
引き続き応援よろしくお願いいたします！
フォースバレー・コンシェルジュ
神
- 2022年1月7日 14:57新年明けましておめでとうございます
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新年明けましておめでとうございます
旧年中は格別のお引き立てを賜り厚くお礼申し上げます
昨年に続き新型コロナウイルスの終息を強く祈念するとともに
皆様のご健勝とご多幸を切にお祈り申し上げます
厳しい情勢が続きますが、我々はこの状況下においても
日々明るくエネルギー高く臨み
打ち勝つ勢いで日々まい進してまいります
本年もどうぞ宜しくお願い申し上げます
令和4年吉日
フォースバレー・コンシェルジュ株式会社
- 2021年12月29日 13:51今年もありがとうございました！
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みなさまこんにちは！
フォースバレー・コンシェルジュ PRの池田です。
今年ももう終わりですね！
あっという間に時が過ぎていってしまい、年々その感覚が早まっていると感じるのは私だけでしょうか…。
オミクロン株の感染拡大懸念による外国人の新規入国停止措置で再び日本は閉ざされてしまい、我々としては当然一刻も早い再開を望みますが、一方、国内ではワクチンも広まり、一度入国が出来てしまえば安心して皆さんが生活できるような環境に戻りつつありますね。
我々もこのコロナ禍、SaaS企業への転換の他、オンラインプラットフォームなど既存のサービスの更なる認知拡大、サービス向上を目指し、これまで以上に皆様に引き続きHappyをお届けできるようさらに真摯に取り組んで参ります。
先日の投稿でも書きましたが、今年も多くの方々にお世話になり、支えていただいた一年でした。
このファンドの出資者様の方々との出会いも、我々にとってとても大切な支えになっています！
来年も様々な情報を発信していきますので変わらぬお付き合いの程、お願い致します！
このファンドが多くの方に関心を持っていただき、ご支援を賜れることを願っています。
引き続き応援よろしくお願いいたします！
フォースバレー・コンシェルジュ
池田
- 2021年12月21日 16:35実は・・・インドにもつながりがあるんです！
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みなさまこんにちは！
フォースバレー・コンシェルジュ PRの池田です。
さて、今回は、弊社代表取締役の柴崎が先日登壇したセミナーのご紹介をしたいと思います！
少し前になってしまいますが、弊社の柴崎がThe Confederation of Indian Industry（CII）という直接会員9000団体、間接会員300,000団体を擁するインドの経済団体が主催するセミナーに登壇しました。
https://www.ciihive.in/Aboutus.aspx?EventId=CIINCSDAL
タイトル：CII National Conference on Skill Development & Livelihood 2021,
‘‘Reimagining & Reinventing Skill Development Ecosystem for Productivity, Livelihood & Sustainable Growth’’
カンファレンスには今年6月に業務提携契約を締結したインドの政府系企業 National Skill Development CorporationのCOOも参加し、日本の話題も多く取り上げられるなど終始和やかな雰囲気でパネルディスカッションが行われました。
日本への関心の高さから柴崎の名前も度々挙げられる中、「なぜ日本で働くインド人がベトナム人や中国人に比べ少ないのか」「インド人労働者を増やすために何か提案は？」といった具体的な質問も上がるなどとても有意義なディスカッションでした。
ちなみに弊社はインドの最高学府 インド工科大学（IIT）やNational Skill Development Corporation（NSDC）というインドの政府系機関とも関係性を持っており、インドの方々の日本就職、留学も積極的に支援していきたいと思っています。
インド工科大学での面白いエピソードもたくさんあるので、また追って発信しますね★
このファンドが多くの方に関心を持っていただき、ご支援を賜れることを願っています。
引き続き応援よろしくお願いいたします！
フォースバレー・コンシェルジュ
池田
- 2021年12月16日 16:30緊急パネルセッションに弊社代表取締役の柴崎が登壇します！
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みなさまこんにちは！
フォースバレー・コンシェルジュ PRの池田です。
先日はしし座流星群が見えたそうですが、みなさんは見えましたか？？
私は寒い中、目を凝らして眺めていたのですが、とうとう見ることができませんでした。。。
私は田舎育ちなので、やはり東京の空じゃ難しいのかなぁ。。と思った瞬間でした。
さて、突然のお知らせとなってしまいますが、本日弊社代表取締役の柴崎が緊急パネルディスカッションに登壇します！！
『緊急パネルセッション 新規入国を止めることの防疫的意味は何か?〜入国停止措置の矛盾を訴える There is no scientific reason for why re-entries are ok but new entries are not』
政府は再度の新規入国停止措置を発表しましたが、1日 3,500 人の日本人と在留資格のある外国人の入国は認められています。日本人と言っても、⻑期での海外在住者も含まれるため、外国人の新規入国者と防疫的観点からの違いはありません。WHO の指摘にもある通り、ウィルスはパスポートや在留資格を区別しません。ワクチン接種や適切なウイルスチェック、入国後の隔離措置を取ることで、新規入国者がウィルス感染拡大に影響しないことは、オリンピック開催で8万人以上の新規入国者を受け入れた経験からも明らかです。
これ以上の先送りは、多くの待機者たちのキャリアや未来をいたずらに失わせることにつながります。一人ひとりの特段の事情について、政府が認識し、他の先進国同様、新規入国の受け入れが認められるよう、それぞれの状況を共有し、日本の入国停止施策を防疫的な観点から見直す提案をしたいと思い、パネルセッションへの登壇を受ける事にいたしました。
日時:12月16日(木) 20時〜21時半
主催:「コロナ禍の入国制限を考えるパネル会議」実行委員会
https://educationisnottourism.com/ja/about-us-2/
パネリスト:
1. 日本語学校
2. 大学 近藤佐知彦氏(大阪大学 国際教育交流センター教授)
3. 技能実習機関 鈴木淳司氏(一社 全国人材支援連合会 代表理事)
4. 外国人配偶者等 澤井勇海氏(日本学術振興会特別研究員-CPD)
5. 高度人材 柴崎洋平(フォースバレーコンシェルジュ株式会社 代表取締役)
6. 海外留学生の声 Davide Rossi 氏(コロナ禍の日本留学の扉を開く会代表)
モデレータ:
石原進氏(日本語教育情報プラットフォーム代表世話人)
20時より開始、コロナ禍における外国人の新規入国停止等の水際措置に対する現状や提言等をディスカッションする予定です。
YouTubeでライブ配信されますので、お時間のある方は是非ご視聴ください！
池田
- 2021年12月9日 14:05【フォースバレーは14周年を迎えました！】
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みなさまこんにちは！
フォースバレー・コンシェルジュ PRの池田です。
最近更にぐっと冷えてきましたね。
今日は冬晴れで暖かいですが、どんどん寒さが厳しくなってきて、いよいよ本格的な冬の到来を感じます。
私はこの寒暖差からか体調を崩してしまいました。。。
みなさまもどうかご自愛下さいね。
さてさて！少し前の話になってしまいますが、弊社は11月26日が創業記念日です。
今年でなんと14周年を迎えることができました！
▼弊社の社員たちです★ 若いメンバーや外国人社員も多く、子育て中の社員もいたり（お子様と映っている方もチラホラ。。✨）
代表の柴崎はいつも「ウチはダイバーシティを最先端で体現している！！」と言いますが、まさにそんな環境です。いつも和気あいあいとしています♪
これもひとえにみなさまのおかげです。みなさまの存在があったからこそ、ここまで頑張ってこれました。
お客さま、パートナー企業の皆さま、株主の皆さま、金融機関の皆さま、そしていつも一緒に走ってくれる社員や仲間のみなさま、今のフォースバレーがあるのは、日頃から支えて頂き、応援して頂いている皆さまのおかげです。
そして、このセキュリテで出資してくだっている出資者のみなさまからも、たくさんのパワーをいただいています。
心より感謝申し上げます。
いつも本当にありがとうございます！
コロナの影響で入国制限がかかったこの1年は、創業以来最も逆境に立たされました。
しかしながら、このコロナ禍だからこそ得られたものも沢山あります。
まだまだ厳しい市況下ではありますが、我々はこれからも大きく飛躍できるよう、元気にポジティブに邁進して参ります。
これからもフォースバレーをどうぞ宜しくお願いいたします！
池田
- 2021年12月2日 13:35国内初！当ファンドの主力事業、「Connect Study ABROAD」がプレリリースされました！
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みなさまこんにちは！
フォースバレー・コンシェルジュ PRの池田です。
オミクロン株の感染拡大が騒がれていますね。。
世界的な水際対策と日本への拡大懸念、そして再び新規入国者の停止…。弊社にとっても厳しい状況が続いています。
一刻も早く落ち着いてくれることを祈るばかりです…。
さて！そんな中ですが、弊社は11月、当ファンドでも主力事業として挙げている、留学生と教育機関を直接繋げるオンラインマッチングプラットフォーム「Connect Study ABROAD」をローンチ致しました！！
しかもこのようなサービスは【国内初！】です。
みなさまぜひ覗いていただければ嬉しいです♪
教育機関様用サービスページ：
https://studyabroad.connectiu.com/school_top
学生用サービスページ：
https://studyabroad.connectiu.com/
ちなみに弊社ではこうしたサービスは弊社社員のエンジニアが０から開発してくれています。
毎回そうですが、サービスにかける想いが社員皆それぞれ強いので、色んな想いや意見が交錯し、紆余曲折ありながら、、やっとローンチできました。感動もひとしおです。
今回はプレリリース（ベータ版）になり、本リリースは来年4月を予定しています。
本リリースに向けて今後もどんどんアップデートしていく予定ですので、温かく見守っていただければ幸いです！！
プレスリリースも出しているので、興味ある方は是非併せてご覧ください！
＊＊＊＊＊
【国内初】外国人留学生と学校を直接繋ぐオンラインマッチングプラットフォーム『Connect Study ABROAD』プレリリース
～コロナ禍で激減した留学生を呼び戻す！アジア全域の高校や大学2,000校超と連携予定～
https://www.4th-valley.com/news/read/495
フォースバレーは日本留学を希望する未来の留学生と日本の教育機関を直接繋ぐオンラインマッチングプラットフォーム『Connect Study ABROAD』を今月プレリリース致しました。既にフォースバレーはアジア全域の高校や大学とのネットワークを構築し、コロナ禍で激減した留学生を自校に呼び戻したい教育機関と日本留学を願う新興国・発展途上国を中心とした若者をオンライン上でマッチングします。
また、当事業では理系外国人留学生の人材紹介を強みとする株式会社オリジネーターの取締役 専務執行役員の工藤尚美氏が戦略アドバイザーに就任。外国人材採用支援において14年の実績をもつフォースバレーが、留学支援事業でもオープンでクリーンなプラットフォームを展開して参ります。
＊＊＊＊＊
日本の留学業界、世界の留学事情、、知れば知るほど興味深く、そして闇深い一面も垣間見えます。
我々のサービスが多くの方の手に届き、少しでも力になれればいいなと思っています。
折角日本を好きになってくれた人、日本に来たいと夢を持ってくれてる人、日本に来てくれた人たちに、ずっと日本を好きなままでいてもらいたいですものね。
我々もまだまだこれから、頑張ります！！！
みなさま、これからも応援してくだされば嬉しいです。
このファンドが多くの方に関心を持っていただき、ご支援を賜れることを願っています。
引き続き応援よろしくお願いいたします！
フォースバレー・コンシェルジュ
池田
- 2021年11月24日 17:30みなさまからの出資が100口を突破しました！御礼とコメントお返事
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みなさまこんにちは！
フォースバレー・コンシェルジュ PRの池田です。
最近街ではクリスマスソングが流れていますが、もうそんな季節？！と驚きます。
さて！タイトルにも書いたように、なんと当ファンド、みなさまからの出資が100口に到達しました！！！
有難いことに『人気』のラベルまでついていて、我々のやっていることがみなさまから期待を寄せて頂けていること、ソーシャルインパクトを与えられることをやれているんだと改めて実感します。
▼こちらです！
応援してくださる出資者のみなさま、気にかけてくださっているみなさま、いつも本当にありがとうございます！！
いただいているコメントにもお返事させていただきます！
埼玉県 2021.11.20
妻がやりたがっている仕事と重なるので、興味があります。今後に期待してます。
奥様ともお話ししてみたいです！ぜひ色々情報交換したいですね＾＾
ご期待に添えられるよう我々も全力で頑張ります！ご支援ありがとうございます！
東京都 2021.11.16
素敵な未来を創る取り組み、応援させていただきます。
ありがとうございます！このファンドはみなさまからのご支援で成り立っていることをいつも感じています。
素敵な未来をともに創っていけたら嬉しいです！
愛知県 2021.11.14
応援します！！！
ありがとうございます！！！我々も頑張ります！
福岡県 2021.10.23
こういった事業こそが必要だと思い、応援させていただきました。
ありがとうございます！この先の日本に待ち構えている人口減少、高齢化社会の時代に活躍してくれるのは外国人だと思っています。
「外国人」と呼ばれなくなる日も近いかもしれないですね！
愛媛県 2021.10.22
働き手不足を少しでも解消できたら、いいなって思います！入国制限も明けたので、益々期待したいですね！外国人の方々が労働者として日本で活躍してくれる日々がまた戻ってくることを我々も待ち望んでいます！
このファンドが少しでも働き手不足解消に貢献できますように。ありがとうございます！
このファンドが多くの方に関心を持っていただき、ご支援を賜れることを願っています。
引き続き応援よろしくお願いいたします！
フォースバレー・コンシェルジュ
池田
- 2021年11月17日 20:05外国人の入国制限が緩和されましたね！
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みなさまこんにちは！
フォースバレー・コンシェルジュ PRの池田です。
寒さが厳しくなってきましたね。。。
先日食べた秋刀魚が美味しく、秋の味覚を感じました。
さて！
先日、遂に！！入国制限が緩和されましたね！！！
日本経済新聞より：政府、入国制限を緩和 申請受け付け始まる
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUE080VM0Y1A101C2000000/
外務省HPより：水際対策強化に係る新たな措置（19）について
https://www.mofa.go.jp/mofaj/press/release/press4_009164.html?fbclid=IwAR3UYvnPIeiq9g3shipBK-YYbyDablQ2cWxpVYH0QRWXraomClVSWxP61HY
これまで入国できていなかった外国人の方々が入国できるようになりほっと一安心するとともに、弊社の取り組みも益々ブーストしていくと思っております！
一方で、今回の入国制限緩和後の入国手続きが従来より増えてしまったため、入国を心待ちにしていた多くの企業も書類手続きで苦戦しているようです。
我々は創業以来国内外の外国人材の就職支援を行ってきたため、出入国に関する規制や日本のビザ制度を専門に調査してきた社員がいたり、外国人材の受入周りのサポートを行っている関係で今回の入国制限緩和後の手続きに関するお問い合わせをとても沢山いただいています！
そこで、宣伝になってしまいますが、、外国籍人材の入国関連最新情報のセミナーを明後日緊急開催することと致しました！
この機会に外国人労働者の色々を知りたい！興味あるから聞いてみたい！という方、是非お気軽にご参加下さい＾＾
＊＊＊
【セミナー情報／ご案内】緊急開催！外国籍人材の入国関連最新情報セミナー
先日遂に入国が緩和されました。この日を心待ちにしていた企業人事の方も多いのではないかと思います。
然しながら政府発表の情報を見ても、具体的に何をすれば良いのか、正確な情報を掴め切れずお困りの方もいらっしゃるのではないかと思います。
当社にも既に複数のお客様からご連絡を頂戴しております。
そこで今発表されている最新の情報をベースに、どのような順番で具体的に何をどう進めれば良いのかを解説させて頂くウェビナーを緊急開催することとしました。
政府発表の情報をベースに、企業が必要な諸手続きを出来るだけ分かり易く解説させて頂きます。
ご興味・ご関心が有れば是非ご参加頂けますと幸いです。
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■セミナー概要
日 程：11月18日（木）13:00-14:00
開催方法：Zoomによるウェビナー
参 加 費 ：無料
申 込：https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_qotVueqlRO2YN3vMG2_BQA
申込締切：11月18日（木）AM10:00
※事前申込制となっております。尚、途中参加、途中退出も可能です。
※興味はあるものの既に予定があってご参加頂けない等の場合、ご連絡頂ければ個別にご説明させて頂きます。
■こんな方におすすめ
・海外から外国籍社員・内定者を受け入れ予定の企業の人事の方
・正式発表されているフローや対応事項が複雑でよくわからない
・通常時の海外からの受入と異なる点を知りたい
■アジェンダ
13:00-13:05 オープニング
13:05-13:40 入国関連最新情報ご案内
13:40-13:45 弊社サポート体制ご紹介
13:45-14:00 質疑応答・エンディング
■セミナー主催
・フォースバレー・コンシェルジュ株式会社（https://www.4th-valley.com）
■その他
・セミナー後にアンケート回答をお願いしております。
＊＊＊
我々のナレッジが、外国人の方々のスムーズな入国の一助になれば幸いです。
このファンドでご縁が生まれること、我々の想いに共感してくださる方が１人でも増え、ご支援を賜れることを切に願っています。
引き続き応援よろしくお願いいたします！
フォースバレー・コンシェルジュ
池田
出資者コメント
東京都 2022.1.15
外国人の方に仕事に観光に来ていただける環境づくりに共感します。
宮城県 2022.1.10
日本に夢を持って来た人たちに、日本を嫌いになって欲しくないです。
愛知県 2022.1.7
これからの時代には欠かせない事業だと思いました。微力ながら応援してます！
千葉県 2022.1.7
事業の展開に期待します
茨城県 2022.1.5
地域で国際交流の活動をしているので、応援したい
兵庫県 2021.12.23
将来を見据えて働けるように応援します
北海道 2021.12.22
日本の未来になくてはならないアクション！ 応援します！
埼玉県 2021.11.20
妻がやりたがっている仕事と重なるので、興味があります。今後に期待してます。
東京都 2021.11.16
素敵な未来を創る取り組み、応援させていただきます。
愛知県 2021.11.14
応援します！！！
